Ведение кадрового учета и составление отчетности на тарифе "Кадры и Зарплата"
Для организаций и предпринимателей, имеющих наёмных работников, соблюдение трудового законодательства – обязанность. Поэтому организация кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательными и нормативными актами – задача первостепенной важности.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства помогает решать кадровые вопросы профессионально и в полном соответствии с законодательством. Даже для крупных компаний, имеющих в штате менеджеров по управлению персоналом, использование специализированной организации для ведения кадрового делопроизводства остаётся весьма актуальным.
Какие задачи мы решает для своих Заказчиков:
- Составление штатного расписания.
- Подготовка типовых должностных инструкций.
- Ведение Кадрового документооборота в соответствии с Трудовым Кодексом РФ 3.1.
- Оформление трудовых договоров с сотрудниками (срочные и бессрочные) и совместителям.
- Оформление Договоров подряда с внештатными работниками предприятия.
- Оформление Личных карточек сотрудников.
- Табель учета рабочего времени сотрудников.
- Ведение графика отпусков.
- Оформление положения об оплате труда сотрудников.
- Оформление и учет иных кадровых документов согласно Трудового кодекса, Гражданского кодекса и Налогового кодекса
- Начисление заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций, пособий и тд.
- Начисление страховых взносов с ФОТ и подготовка платежных документов.
- Составление отчетов в ПФ, ФСС, ИМНС.